何日请长缨 第61节（1 / 4）
张建阳有些窘，他硬着头皮说：“你说的也有一些道理。倒不是说我说话不管用，只是劳动服务公司和黄丽婷签了协议，公司这边不插手东区超市的业务。黄丽婷这个人也是有本事的，她在东区超市搞的那些，我是做不来的。专业的事情让专业的人去做嘛，这也是唐助理教我的原则。”
“话是这样说，你一个大经理，如果想塞个人进去，黄丽婷也不能不给你面子吧？”周益进试探着问道。
张建阳说：“老周，我也不瞒你。我如果要说句话，黄丽婷肯定还是要买账的。不过，我倒不赞成你去东区超市。”
“为什么？”周益进问。
张建阳说：“东区超市现在的待遇是还不错，但也仅仅是不错而已。你到东区超市去，就像你说的，也就能当个仓库保管员。你还不到40岁，就乐意干一辈子这种工作？”
周益进颓然道：“不当仓库保管员，我还能做啥？原来我在车工车间，还指望能够学点技术，临退休弄个六级工、七级工的。可谁知道这东西我根本就学不来，人家觉得挺简单的事，我就是弄不懂。唉，这就是命啊。”
张建阳问：“老周，现在倒是有一个机会，不知道你想不想试试。”
“什么机会？”
“劳动服务公司这边，想成立一个搬家公司，就是专门帮人家搬家的。搬一次家，收50块钱。这个搬家公司由劳动服务公司投资，初期还能提供场地，赚的钱就由搬家公司内部的职工自己分，你觉得怎么样？”
周益进皱起眉头：“这算什么事，帮人搬家，那不就是卖劳动力吗？”
张建阳说：“话也不能这样说。你在车间里做事，不也是卖劳动力？你刚才也说了，你学技术不灵，但你细心啊。你想想看，搬家最难的就是细心，人家家里的大衣柜、电视机啥的，要是磕着碰着一下，刮掉点漆，人家多心疼。你这么细心，天生就是干这行的。”
“老张，你不会是说真的吧？”周益进问。他先前还觉得张建阳跟他说这事，是因为不愿意帮他联系进东区超市的事情，故意找个话题来打岔，可现在听张建阳说得如此认真，他也重视起来了。
张建阳说：“老周，我跟你说，搬家公司这个主意，是唐助理专门跟我说的。他说临河现在到处都在盖房子，搬家公司肯定是有大前途的，让我找几个信得过的人来做。我一想，咱们俩谁跟谁啊，有这样的机会，我当然是先想到你了。”
“这事……，太麻烦了。”周益进说。他这话也是随口的一句推托，毕竟事情来得太突然，他一下子还想不明白。
张建阳说：“老周，厂里的一些传言，不知道你听到没有。现在的形势下，大家还是尽快找到出路为好。毕竟厂里还能够给大家一些缓冲的时间，万一上头催促下来，大家搞一刀切，彻底和厂里断了关系，你再想有这样的机会，就不容易了。”
“你是说，厂里那些传言是真的？”周益进看着张建阳问。
张建阳呵呵笑道：“我哪知道。现在我已经不在办公室了，厂部的消息，我也是道听途说来的。不过，老周，你觉得这种事情像是假的吗？”
“这样啊……”周益进犹豫了。
第127章 先下手为强
宁默等一干人散布的谣言，在临一机制造出了一种恐慌的情绪。面对所谓“裁员一半”的威胁，大多数职工的心里都在打鼓，生怕自己成为被裁撤的人员之一。
这其中，不同的人心思又各有不同。
对于那些有技术、有工作能力的职工而言，他们有足够的信心相信自己不会被列入裁员名单。但这些人在厂子定岗分流这件事情上，也选择了三缄其口，尽量不参与厂里的各种议论，即便别人在他们面前提起来，他们也只是打打哈哈，不表明任何立场。他们的考虑是，值此多事之秋，明哲保身是最重要的。焉知自己哪句话会不留神得罪了厂领导，届时人家才不会在乎你有没有能耐，直接找个茬把你处理了，岂不是自讨苦吃？
那些技术一般，但未被纳入第一批分流名单的职工，虽然躲过了第一劫，却也不知道下一次分流会是什么时候，届时自己会不会步前面那些倒霉蛋的后尘。他们能做的，就是拼命地表现自己，以前所未有的认真和努力，完成每一项工作，同时向每一位直接或者间接的领导陪着笑脸，希望能够在领导那里留下一个好印象，为自己多树起几根避雷针。
再至于已经被分流到劳动服务公司的那1500人，心知如果厂里真要裁员，自己肯定是在劫难逃的。他们原本是带着满腔怨言，也有一些人在私底下进行了串联，准备到厂部去闹一闹，但听到有关裁员的消息之后，他们开始动摇了。
厂里的那些消息传得非常邪乎，说裁员的决定是机械部做出的，这就意味着临一机无权改变这个决定。就算你到厂部去闹一通，也无法改变机械部的决策，部里说要裁员，临一机哪能扛得住。
这几年，国企职工下岗已经不算什么新鲜事了，再没有人会乐观地认为闹上一两回就能够改变下岗的命运。下岗这种事情，和开除是不同的。说国企是铁饭碗，是指厂长不能随便开除一名职工，除非这名职工真的干出了啥令天怒人怨的事情。但下岗是不受铁饭碗影响的，如果企业的这口锅里已经没有了饭，你端着铁饭碗又有什么用呢？
此前的温水青蛙策略，也起到了瓦解分流人员斗志的作用。在最初对职工进行定岗的时候，就有人闹过，其中又尤以汪盈和赵静静闹得最凶。可她们怎么闹，厂里也是无动于衷，充其量就是几位厂领导上班的时候稍微麻烦一点，要绕到办公楼的后面进门。再等到那个愣头青唐子风回来，只是轻轻一击，就把汪赵联盟给打破了，其他人又能闹出什么名堂呢？
既然命运已经确定，那大家该做的，就赶紧抓住几根救命稻草。劳动服务公司给大家提供的机会，吸引了所有人的注意力。他们已经无暇去与厂领导理论，而是想着先下手为强，别弄到最后连服务公司里的位置都抢不到了。
周益进终于接受了张建阳的建议，提出要与他人合作创办搬家公司。可没等张建阳高兴过来，就发现周益进找来的合作伙伴居然是汪盈，这让张建阳的脸立马就变成了锅底的颜色。
“老张，你是知道的，我做事精细，做做内部管理没问题，但涉及到和外人打交道的事情，我实在是不灵啊。汪盈这个人，是公认的胆大泼辣，脑子也灵活。我想来想去，还是和她合作最合适，以后公司里由她主外，我主内，你觉得怎么样？” ↑返回顶部↑
“话是这样说，你一个大经理，如果想塞个人进去，黄丽婷也不能不给你面子吧？”周益进试探着问道。
张建阳说：“老周，我也不瞒你。我如果要说句话，黄丽婷肯定还是要买账的。不过，我倒不赞成你去东区超市。”
“为什么？”周益进问。
张建阳说：“东区超市现在的待遇是还不错，但也仅仅是不错而已。你到东区超市去，就像你说的，也就能当个仓库保管员。你还不到40岁，就乐意干一辈子这种工作？”
周益进颓然道：“不当仓库保管员，我还能做啥？原来我在车工车间，还指望能够学点技术，临退休弄个六级工、七级工的。可谁知道这东西我根本就学不来，人家觉得挺简单的事，我就是弄不懂。唉，这就是命啊。”
张建阳问：“老周，现在倒是有一个机会，不知道你想不想试试。”
“什么机会？”
“劳动服务公司这边，想成立一个搬家公司，就是专门帮人家搬家的。搬一次家，收50块钱。这个搬家公司由劳动服务公司投资，初期还能提供场地，赚的钱就由搬家公司内部的职工自己分，你觉得怎么样？”
周益进皱起眉头：“这算什么事，帮人搬家，那不就是卖劳动力吗？”
张建阳说：“话也不能这样说。你在车间里做事，不也是卖劳动力？你刚才也说了，你学技术不灵，但你细心啊。你想想看，搬家最难的就是细心，人家家里的大衣柜、电视机啥的，要是磕着碰着一下，刮掉点漆，人家多心疼。你这么细心，天生就是干这行的。”
“老张，你不会是说真的吧？”周益进问。他先前还觉得张建阳跟他说这事，是因为不愿意帮他联系进东区超市的事情，故意找个话题来打岔，可现在听张建阳说得如此认真，他也重视起来了。
张建阳说：“老周，我跟你说，搬家公司这个主意，是唐助理专门跟我说的。他说临河现在到处都在盖房子，搬家公司肯定是有大前途的，让我找几个信得过的人来做。我一想，咱们俩谁跟谁啊，有这样的机会，我当然是先想到你了。”
“这事……，太麻烦了。”周益进说。他这话也是随口的一句推托，毕竟事情来得太突然，他一下子还想不明白。
张建阳说：“老周，厂里的一些传言，不知道你听到没有。现在的形势下，大家还是尽快找到出路为好。毕竟厂里还能够给大家一些缓冲的时间，万一上头催促下来，大家搞一刀切，彻底和厂里断了关系，你再想有这样的机会，就不容易了。”
“你是说，厂里那些传言是真的？”周益进看着张建阳问。
张建阳呵呵笑道：“我哪知道。现在我已经不在办公室了，厂部的消息，我也是道听途说来的。不过，老周，你觉得这种事情像是假的吗？”
“这样啊……”周益进犹豫了。
第127章 先下手为强
宁默等一干人散布的谣言，在临一机制造出了一种恐慌的情绪。面对所谓“裁员一半”的威胁，大多数职工的心里都在打鼓，生怕自己成为被裁撤的人员之一。
这其中，不同的人心思又各有不同。
对于那些有技术、有工作能力的职工而言，他们有足够的信心相信自己不会被列入裁员名单。但这些人在厂子定岗分流这件事情上，也选择了三缄其口，尽量不参与厂里的各种议论，即便别人在他们面前提起来，他们也只是打打哈哈，不表明任何立场。他们的考虑是，值此多事之秋，明哲保身是最重要的。焉知自己哪句话会不留神得罪了厂领导，届时人家才不会在乎你有没有能耐，直接找个茬把你处理了，岂不是自讨苦吃？
那些技术一般，但未被纳入第一批分流名单的职工，虽然躲过了第一劫，却也不知道下一次分流会是什么时候，届时自己会不会步前面那些倒霉蛋的后尘。他们能做的，就是拼命地表现自己，以前所未有的认真和努力，完成每一项工作，同时向每一位直接或者间接的领导陪着笑脸，希望能够在领导那里留下一个好印象，为自己多树起几根避雷针。
再至于已经被分流到劳动服务公司的那1500人，心知如果厂里真要裁员，自己肯定是在劫难逃的。他们原本是带着满腔怨言，也有一些人在私底下进行了串联，准备到厂部去闹一闹，但听到有关裁员的消息之后，他们开始动摇了。
厂里的那些消息传得非常邪乎，说裁员的决定是机械部做出的，这就意味着临一机无权改变这个决定。就算你到厂部去闹一通，也无法改变机械部的决策，部里说要裁员，临一机哪能扛得住。
这几年，国企职工下岗已经不算什么新鲜事了，再没有人会乐观地认为闹上一两回就能够改变下岗的命运。下岗这种事情，和开除是不同的。说国企是铁饭碗，是指厂长不能随便开除一名职工，除非这名职工真的干出了啥令天怒人怨的事情。但下岗是不受铁饭碗影响的，如果企业的这口锅里已经没有了饭，你端着铁饭碗又有什么用呢？
此前的温水青蛙策略，也起到了瓦解分流人员斗志的作用。在最初对职工进行定岗的时候，就有人闹过，其中又尤以汪盈和赵静静闹得最凶。可她们怎么闹，厂里也是无动于衷，充其量就是几位厂领导上班的时候稍微麻烦一点，要绕到办公楼的后面进门。再等到那个愣头青唐子风回来，只是轻轻一击，就把汪赵联盟给打破了，其他人又能闹出什么名堂呢？
既然命运已经确定，那大家该做的，就赶紧抓住几根救命稻草。劳动服务公司给大家提供的机会，吸引了所有人的注意力。他们已经无暇去与厂领导理论，而是想着先下手为强，别弄到最后连服务公司里的位置都抢不到了。
周益进终于接受了张建阳的建议，提出要与他人合作创办搬家公司。可没等张建阳高兴过来，就发现周益进找来的合作伙伴居然是汪盈，这让张建阳的脸立马就变成了锅底的颜色。
“老张，你是知道的，我做事精细，做做内部管理没问题，但涉及到和外人打交道的事情，我实在是不灵啊。汪盈这个人，是公认的胆大泼辣，脑子也灵活。我想来想去，还是和她合作最合适，以后公司里由她主外，我主内，你觉得怎么样？” ↑返回顶部↑