第62章 用人之道(3 / 3)

投票推荐 加入书签 留言反馈

  “当然,这两个人你得区别对待。”
  “怎么区别对待?”
  “鲁登道夫有统帅的潜力,合理安排的话,他迟早会成为德军统帅,其功绩绝对不会在老毛奇之下。”冯承乾笑了笑,说道,“先皇靠老毛奇完成了统一大业,如果皇储能够得到一位这样的将领,今后的成就绝对不在先皇之下。”
  听到这话,威廉皇储立即双眼放光。
  “至于霍夫曼,虽然有一些统帅的才能,但是他更适合出谋划策,最合理的位置是高级参谋。”
  “参谋?”
  “统帅不是万能的,没有参谋辅佐,什么也做不了,是不是?”
  “伯爵的意思是……”
  “鲁登道夫与霍夫曼是一对最佳组合,只要能让他两相互合作,相信要不了多久就能给皇储一个惊喜。”
  “伯爵如此看重,想必没有错。”
  冯承乾笑了笑,说道:“皇储,你要做的不是什么事都亲历亲为,而是适当的使用手里的人才,把他们放到正确的位置上,发挥最大的作用。就像先皇那样,就算垂手施治,也能开创帝国。”
  “伯爵此话没错。”威廉皇储连连点头表示赞同。
  冯承乾没再多说什么,他知道言多必失。再说了,威廉皇储足够聪明,很多道理一点就明,用不着罗嗦。
  到了帝国海军司令部,又谈了一些细节上的问题,皇储才告辞离开。
  冯承乾没有去伯爵府,他现在的主要身份是帝国海军的少尉参谋,大部分时候都在海军司令部过夜。
  提尔皮茨也没有回家,他是一个比冯承乾还要敬业的工作狂。 ↑返回顶部↑

章节目录