第132章(2 / 3)

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  苏氏旗下有创新药子公司,她在总裁办可以接触到管理团队,这是一个。
  最不济,她可以找苏青璃借钱——这位总裁提过,可以为信息素抚慰付费。
  想到最后一个,她顿了一下,脑海里自然浮现出那个晚上,朦胧光线下,苏青璃把自己手按在那里时的异样。
  这份感受,跟那晚梦到自己跟人鱼纠缠的感觉,实在太像了。
  脸颊发烫。
  “办法总会有的。”她深吸一口气,挥去这份旖旎而冒犯的联想。
  到水族馆的时候,离约定的会议时间还有半个小时,苏氏文旅分公司的张总也还没到。
  她先敲开了孙宇光的办公室。
  水族馆长期请不起足够的员工,孙宇光习惯了8点前到办公室处理工作,见她这么早来很是惊讶:
  “哟,小邱这么早来?不是今天到吗?”
  自从上次母亲提点过,孙宇光猜到这位年轻alpha背景或许不一般,也不敢看她年纪轻资历浅而怠慢,给她倒了杯茶。
  邱果起身接过杯子,看了眼时间,选择了开门见山:“孙总,可能有些冒昧,但我想多了解一些异化人鱼的知识。比如,一般情况下,异化人鱼的变化周期,异化的因素,还有……这种人鱼现在还有吗?”
  人鱼族的繁衍方式,决定了族群由雌性领导。
  上岸后,孙家依然遵循这样的传统,逐渐演变成这些人鱼族群中,唯一对人鱼有体系化认知的家族。
  但即便如此,孙宇光对异化人鱼的了解也非常有限。
  她看着对面露出殷殷目光的年轻alpha,叹息道:
  “说实话,我都没见过异化人鱼,太少见了,我也就从我们家老太太口中听过一些。她们的异变周期,好像在发育前是固定的,但发育成熟之后,可以自主变化形态,上次在内馆里你也看到了,我们缺这种人鱼的标本,一来是因为本来就少,二来……异化人鱼如果跟人类通婚,基本上也很难活得长久,被标记后,人类去世,人鱼也就去世了。而她们本就能控制形态,也就很难被外人发现真正的身份。”
  邱果计算着两次见到人鱼的时间,追问:“那一般来说发育成熟之前,会是什么样的异变周期?她们的成熟,跟人类一样,是时间到了就发生的吗?”
  “这就因人而异了,有的三十来天,有的四五十天,不一定。至于成熟……就我所知,除非是在全是人鱼的环境中,她们多少像其他动物一样,会受异性信息素的影响而进入成熟期。”
  孙宇光见她对异化人鱼这么感兴趣,找出一份文档打印出来给她,“基本都在这里了,但还是太少了,这方面资料也是我们自己摸索着拼凑起来的,不敢说全对,你就当个参考吧。”
  邱果如获至宝,但又看着上面的“成熟”二字,陷入新的担忧——她的人鱼呢,成熟了吗?
  如果成熟了,那个让她发育的alpha,会尊重她吗?
  如果还没有……是不是自己也该离她远一点?
  想到这里,她垂下眼愣了很久。
  上午的三方会议很顺利,triffor公司对国内市场很有兴趣,也有相当的信心。
  在资金和本地资源都能充分配合的情况下,她们愿意拿出一个去年票房前十的ip,来作为水族馆明年的宣传形象。
  会议结束,海洋文旅的张总笑得像朵菊花:“还得谢谢小邱啊,把这么好的项目交给我做。”
  triffor这个ip合作的项目,足够他年终报告写上两页,保证年终考评至少是个a等,带来的年终奖少说有几十万。
  邱果有些心不在焉:“您过奖了,都是苏总的安排,我只是个干活的。”
  “那也是苏总信任小邱嘛,你看其他人怎么没被委以这样的重任?”那次会后,张总再也不敢小觑这个新来的。 ↑返回顶部↑

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